
Аудит предприятия питания, после которого становится ясно,
почему вы работаете всё больше, а денег и контроля — всё меньше
Если Вы читаете это - значит, что-то уже погло не так
-
Персонал уходит или хочет больше денег
-
Продукты дорожают, фудкост растет
-
Гости становятся требовательнее, "изменяют" с конкурентами
-
Конкуренты открываются быстрее, чем вы успеваете отстраиваться
-
Вы всё время заняты - либо рутина, либо запары
-
Вы постоянно тушите пожары, закрываете кассовые разрывы, живете на работе
-
Ощущение контроля исчезает, наступает выгорание и апатия
-
Ресторан работает, а бизнес — нет
-
Выручка есть, зарплаты платятся, прибыль - не интересная
Это не только кризис рынка - это еще кризис управляемости
В 2026 году рестораны и кафе закрываются не потому, что:
-
плохое меню
-
слабая кухня
-
«нет гостей»
Они закрываются потому что:
-
команда кухни и/или зала неуправляема
-
решения принимаются быстро и иногда - вслепую
-
деньги утекают из-за сотни мелких ошибок
-
владелец выгорел и больше не видит систему
Самое опасное - Вы к этому привыкли
Вы уже привыкли к:
-
текучке персонала
-
постоянному росту закупочных цен
-
«средней» прибыли
-
отсутствию прозрачных цифр
-
конфликтам в команде
-
усталости
Именно в этот момент ресторан или кафе начинает медленно умирать, продолжая работать внешне.
Это аудит. Не мотивация. Не консалтинг. Не курс.
Я не:
-
вдохновляю
-
не читаю лекции и нотации
-
не продаю мечты
Я препарирую, вскрываю систему.
КТО Я И ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Меня зовут Фёдор Сокирянский.
-
25 лет в HoReCa
-
химик-флейворист
-
эксперт по производственным и управленческим системам
-
работал с ресторанами, фабриками-кухнями, сетями, dark kitchen
-
клинический психолог
Меня называют «ресторанным терапевтом», потому что я работаю не только с цифрами и кухней —
я работаю с владельцем, командой и источником хаоса.
ЧТО МЫ РАЗБИРАЕМ ЗА 2 ДНЯ
Это жёсткий управленческий аудит, а не формальность.
1. БИЗНЕС
-
где именно теряется прибыль
-
какие решения вы принимаете «на ощущениях»
-
какие метрики отсутствуют или искажают реальность
-
почему бизнес перестал быть управляемым
2. КУХНЯ И МЕНЮ
-
неработающие блюда
-
неправильный фудкост
-
ошибки в матрице меню
-
блюда, которые убивают маржу, но «нравятся»
-
ошибки таргетинга блюд
3. ГОСТИ
-
индекс удовлетворённости (реальный, а не по отзывам)
-
где вы теряете лояльность
-
почему гости не возвращаются так, как должны
4. КОМАНДА
-
скрытые лидеры
-
деструктивные роли
-
конфликты, которые вы не видите
-
почему персонал не берёт ответственность
-
почему текучка — это симптом, а не причина
5. ВЫ — КАК ВЛАДЕЛЕЦ
-
где вы перегружены
-
где вы мешаете бизнесу, не осознавая этого
-
где вы давно живёте в режиме выживания

With over 20 years of experience in the HoReCa industry, we have developed strong practical expertise in:
Our online seminars help introduce kitchen operating technologies that support you in:
-
РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
-
Через 2 дня у вас будет:
-
✔ ЧЁТКАЯ КАРТИНА РЕАЛЬНОСТИ
-
без иллюзий и самообмана
-
✔ ПЛАН РАЗВИТИЯ ПРОЕКТА
-
не на бумаге, а под вашу ситуацию
-
✔ СПИСОК ИЗ 50 СРОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ
-
что нужно сделать прямо сейчас, чтобы:
-
остановить потери
-
вернуть управляемость
-
увеличить прибыль
-
ЭТО НЕ ДЛЯ ВСЕХ
-
❌ Если вы ищете «волшебную кнопку»
❌ Если вы хотите, чтобы за вас всё сделали
❌ Если вы не готовы смотреть на реальность -
— не тратьте время.
-
ЭТО ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ
-
✔ ресторан работает, но не радует
✔ вы чувствуете, что теряете контроль
✔ вы устали от постоянных проблем
✔ вы готовы к честному разговору
✔ вы хотите снова управлять бизнесом, а не выживать в нём -
ФОРМАТ АУДИТА
-
онлайн (Zoom)
-
2 дня плотной работы
-
только вы и ваш бизнес
-
без записи
-
без воды
-
ПОСЛЕДНЕЕ
-
Этот аудит часто становится:
-
точкой перезапуска
-
моментом принятия сложных решений
-
началом выхода из управленческого тупика
-
Иногда он неприятный.
Зато он честный.







